Можно ли выплатить компенсацию за основной отпуск работнице, находящейся в отпуске по БиР?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите,пожалуйста, может ли сотрудница, находящаяся в отпуске по БИР, написать заявление на компенсацию. основного и дополнительного отпуска? Или мы может компенсировать ей только дополнительный отпуск?

  Компенсировать денежной выплатой можно только доп.отпуск.
  Посмотрите тему
  http://xn------5cdbcksxjabgpbmpizcjfr3a5anj2mqfi.ru.nds.monster/index.php?id=391135
• Добрый день. 
  Выплатить компенсацию за дополнительный отпуск вы не можете, т.к. сотрудница беременна. Если же отсновной отпуск 28 календарных дней , то компенсация законодательством не положена. 
  

  Цитата: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.Не допускаетсязамена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусковбеременным женщинами работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).